2012年山东省对外劳务合作业务保持健康稳定增长，外派各类出国劳务人员51425人，同比增长5.3%，连续四年保持全国领先位次。
一是传统外派劳务市场保持稳定发展。钓鱼岛事件发生后，山东省密切关注事态发展，及时调度各市、各外派企业情况，积极采取应对措施。2012年全省外派日本研修生19932人，同比增长4.9%。日本、新加坡、韩国等传统市场外派出国劳务30604人，同比增长11.4%。
二是高端劳务发展初具规模。2012年山东省积极谋划高端劳务发展思路，加强欧美高端市场调研，全省高端劳务外派呈现良好发展势头。全年外派英国护士、德国厨师、海员等各类高端出国劳务人员17103人，同比增长31.6%。
三是对外劳务合作服务平台建设取得成效。截至2012年底，全省共设立53家对外劳务合作服务平台，数量居全国首位。
四是境外出国劳务纠纷和安全事件显著减少。去年涉及山东省人员的境外出国劳务纠纷和突发事件大幅减少，协调处理了苏丹人质遭绑架、刚果（布）爆炸、马里军事政变等境外安全风险事件，未发生境外出国劳务纠纷事件。
